Ambas instituciones expusieron los resultados de su encuesta que exploró los efectos que tuvo la pandemia.
Cerca de 60 asistentes de diversas empresas se reunieron la mañana de este martes 12 en las dependencias de la caja de compensación para conocer los resultados del estudio sobre bienestar, trabajo y familia, presentados por el gerente General de la Caja La Araucana, Francisco Sepúlveda, y el director y académico del Doctorado en Educación y Sociedad de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Juan Carlos Oyanedel.
El estudio contó con más de 3500 participantes, y se enmarca dentro de las nuevas estrategias que busca entregar La Araucana para mejorar el bienestar social no solo de sus afiliados, buscando determinar y conocer distintas variables en términos de satisfacción vital, laboral y familiar.
La necesidad de estudiar estos aspectos nace tras 2 años de pandemia que cambiaron el esquema laboral de miles de trabajadores a nivel nacional, y que vuelve relevante analizar qué otros aspectos de sus vidas se vieron afectados en razón de estos cambios y nuevas estructuras de trabajo.
Al respecto, Juan Carlos Oyanadel, académico a cargo de la presentación de los resultados, comentó que “la pandemia tuvo un efecto desfavorable en el bienestar de los trabajadores (…) Los resultados muestran que existen diferencias significativas en los diferentes rangos etarios, que van tanto a nivel desde el bienestar general, la satisfacción con el trabajo, la satisfacción familiar y la relación trabajo-familia, y en ese marco lo que se ve es una sobreposición de las actividades laborales sobre las actividades del núcleo familiar, lo que es principalmente reportado por los trabajadores más jóvenes.”
Esta superposición de actividades se refleja en un ausentismo laboral, rotación voluntaria y trabajadores que no estén contentos con la dinámica y el acople entre su vida familiar y laboral, punto al que apuntan estos esfuerzos conjuntos entre La Araucana y La Universidad Andrés Bello.
Francisco Sepúlveda, gerente general “El propósito en Caja la Araucana es mejorar el bienestar social de nuestros afiliados y sus familias, y esto guía todas nuestras acciones y define nuestra visión de ser pioneros en instaurar un nuevo rol social. (…) El estudio tuvo por objetivo determinar el efecto que ha tenido la pandemia en el bienestar y la felicidad de los trabajadores, y a través de los hallazgos del estudio, podemos comprender y anticipar las necesidades de nuestros afiliados otorgando soluciones sociales oportunas que contribuyen a mejorar su bienestar social y su felicidad.”
Durante la presentación también se hizo énfasis en la importancia que recae sobre las empresas, especialmente las áreas de recursos humanos, de invertir recursos en trabajadores jóvenes para poder enfrentar la temática de la salud mental, en donde son necesarias las acciones planificadas para prevenir el ausentismo y el estrés.