Situación repercutiría en la calidad del servicio a los usuarios de la red de salud pública.
“Vamos a insistir a la ministra de Salud, así como al ministro de Hacienda la inconveniencia de avanzar en esta medidas, creemos que estos 220 funcionarios deben seguir trabajando en la red de salud de Antofagasta, dado que lo que hacen ellos es colaborar a disminuir la brecha de la falta de funcionarios que tenemos en los distintos centros recintos asistenciales de Antofagasta”, indicó el senador, Pedro Araya Guerrero, tras reunirse, en la capital regional, con dirigentes de los gremios de salud pública.
De igual modo, el parlamentario agregó que “compartimos la preocupación que tienen los gremios por la desvinculación de 220 funcionarios que fueron contratados para combatir el COVID, pero que hoy prestan servicios esenciales en distintos hospitales de la región de Antofagasta”.
Gremios
“Nos reunimos con el senador para plantear la necesidad de la continuidad de nuestros compañeros de trabajo que están siendo despedidos que son los honorarios, 220 dentro de la región y una vez más damos las gracias al senador, porque él entiende y compromete su apoyo en hacer las gestiones para que el gobierno tome las medidas y recapacite en esta toma de decisiones que es incorrecta porque la población más vulnerable de de nuestra ciudad es la que se verá más afectada porque son quienes se atienden en el sistema público de salud , tenemos una alta demanda por la migración que hemos tenido hacia la región y por la migración q ue hay de la gente de isapre a Fonasa , por lo tanto, se requiere de cada uno del personal que están trabajando en atención directa , son funcionarios que están dando una atención clínica directa a nuestros usuarios”, expresó Marión Cuevas, presidenta base de Fenpruss Hospital Regional de Antofagasta.
Es importante mencionar que, en la ocasión, los dirigentes plantearon además la necesidad de contar con un nuevo estatuto que contemple una carrera funcionaria. Asimismo, solicitaron que se avanzar en un proyecto de ley que permita más estabilidad en el empleo.