Fue una ceremonia cargada de emotividad.
Su turno en urgencia tenía un sobre nombre: los magníficos. Más que un reconocimiento era un apodo sarcástico, porque a lo largo de los años sus horas de trabajo siempre coincidían con la ocurrencia de accidentes graves, catástrofes como el aluvión del 91 o el terremoto del 95.
Esto es uno de los tantos recuerdos compartidos en la ceremonia de reconocimiento para los 55 funcionarios que se acogieron a retiro en el Hospital Regional de Antofagasta entre el 2020 y el 2021. Todos ellos accedieron a un programa de incentivo económico que les permitirá comenzar esta nueva etapa de sus vidas en mejores condiciones monetarias.
Una de las funcionarias reconocidas fue Lidia Lazcano, técnica paramédica de la unidad de emergencia con 42 años de trayectoria. Ella fue quien contó la anécdota del “turno de los magníficos”. “Llegué en 1978 como alumna en práctica a la unidad de emergencia, años complicados, estábamos en dictadura, había que hacer las cosas como ellos disponían” dice aludiendo a los extenuantes turnos de esa época y al escaso margen para acceder o exigir a mejores condiciones de empleo.
“En esos años, ustedes saben, se hacían turnos fraccionados, cortados, tercer turno, no sé, era un turno bien raro, la cuestión es que pasábamos en el Hospital tarde, mañana, noche, al otro día saliente noche, tarde, mañana y noche de nuevo”, recuerda.
Dice que tuvo muchas posibilidades de irse al área privada, pero que ni siquiera lo pensó. Su hijo le dice que no se fue del Hospital por pasión y, con los años, piensa que eso fue lo que realmente la mantuvo en el mismo empleo cuatro décadas.
“Yo quiero transmitirles toda esa pasión, las cosas se hacían tan diferentes, no digo que ahora sea malo, pero había que tener realmente muchas ganas de hacer las cosas”, expresó. “Le contaba a compañeras nuevas que a veces hacíamos turnos ad honorem y ellas preguntaban ¿Qué es eso? Yo respondía: trabajar gratis.”
SIEMPRE CORRIENDO
Irma Guerra trabajó 43 años como matrona en la Unidad de Pacientes Críticos de Neonatología. Confesó, con emoción, que deseaba ir a la ceremonia con su uniforme de matrona.
Se define como muy acelerada, siempre quiso solucionar todo y que corría de allá para acá siempre. Uno de los grandes hitos del hospital, dijo, fue el cambio desde el antiguo edificio de Avenida Argentina al nuevo y moderno complejo referente para la macrozona norte de calle Azapa.
Si bien hubo un cambio de casa, lo que nunca cambió, asevera, fue la mística, compromiso y entrega por los pacientes pediátricos de su unidad. “Si bien es cierto llevábamos colores distintos en el vestuario, distintas profesiones, distintas jerarquías, todos llevábamos en nuestro corazón y accionar el velar por la salud de nuestros pacientes”.
También reflexionó sobre el enorme reto que significó y, probablemente significará, para el Hospital la pandemia. “La pandemia nos ha golpeado fuerte a todos, tan fuerte que algunos estamos atrasados en el tiempo, en la reacción, pero todos vamos avanzando gracias el esfuerzo mancomunado de muchos, vamos creciendo como personas y seres humanos”.
Un reconocimiento necesario
Para el director(s) del Servicio de Salud de Antofagasta, Enrique Bastías, esta ceremonia marca un antes y un después porque el año pasado, producto de la pandemia, no fue posible realizar un acto de despedida para los funcionarios.
“Ver tantas caras que le dieron vida al Hospital Regional, trabajando arduamente día y noche, llena de emoción. Fue una ceremonia muy emotiva, agradezco a todos quienes hicieron posible esta ceremonia en todos sus detalles”, manifestó.
“Hace mucha falta el reconocimiento y dar las gracias a los funcionarios que han dado tanto por nuestro país. Esperamos que el nuevo caminar que emprenden sea con el mismo amor y cariño que le dieron al Hospital y a nosotros”, finalizó.
Carlo Ascencio, director(s) del Hospital Regional de Antofagasta, explicó que el incentivo al retiro es una forma de poder agradecer todo lo que han dado los funcionarios del recinto médico y que les sirve para enfrentar de mejor forma esta nueva etapa de sus vidas. “Quedan tres años más para este estímulo así que esperamos que más funcionarios quieran acogerse a él”, puntualizó.