AIA, APRIMIN, AGEISA, CCHC filial Calama, ProLoa, Glencore/ Lomas Bayas, Ultraport, Mall Plaza Antofagasta, entre otras, son las instituciones privadas que serán parte de este proyecto.
Con el propósito de promover la contratación de mano de obra local e impulsar el desarrollo de capital humano en la región, catorce empresas firmaron un convenio de colaboración para participar de la plataforma laboral regional que está próxima a implementarse, la cual es liderada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, y ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte y Cyties.
Esta firma convenio se ejecutó en el marco de la Exponor, cuya instancia contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, la Seremi de Minería, Macarena Barramuño y la Seremi de Economía, Fomento y Turismo, María Teresa Veliz. Además, participó, el rector de la Universidad Católica del Norte, Rodrigo Alda; y diversos representantes de empresas y asociaciones gremiales y otras instituciones del mundo académico.
El Plan Empleo Región busca dinamizar la gestión de empleabilidad del mercado del trabajo regional, mediante un trabajo intersectorial entre el sector público, privado y la academia, en el que a través del portal de empleos se priorice la mano de obra local y generar además un análisis estadístico que permita la creación de políticas públicas que mejoren la situación laboral actual de la región.
Con respecto al trabajo multisectorial que propone la iniciativa, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, afirmó que “todos los organismos que van a conjugarse en la plataforma Empleo Región, son organismos que, desde siempre, desde su existencia han buscado justamente mejorar el mercado laboral de la Región de Antofagasta, pero siempre lo ha hecho cada uno por forma separada. Sin embargo, ahora en el portal Empleo Región van a estar todos actuando en conjunto y por lo tanto, sin duda, los resultados van a ser los más óptimos tanto para las empresas que generan puestos de trabajo como para las y los trabajadores que aspiran a conseguir esos cupos laborales”.
Mientras que la Seremi de Minería, Macarena Barramuño, señaló que “es importante tomar en cuenta de que no es nuestro interés eliminar por completo la conmutación, pero si reducir parte de ella, porque es muy importante que el empleo quede en nuestra región, que los recursos queden en nuestra región, porque no es solo contratar a una persona, sino que es además que esa persona va a gastar su dinero en nuestra región, va a generar una economía circular, entonces eso es lo que queremos promover, que los recursos queden en nuestra región para seguir fortaleciéndola”.
Una de las empresas que firmó convenio fue Glencore en manos de su gerente General Pablo Carvallo, quien afirmó “este convenio se vincula directamente con lo más profundo de la estrategia que Glencore tiene a nivel global, lo que nosotros buscamos es poder dejar legados que van mucho más allá del ejercicio simple de la minería, tiene que ver con gestionar conocimientos, con desarrollar personas, con gatillar capacidades y que la región toda finalmente consiga lograr el desarrollo que tanto ansía en distintos tipos de ámbitos, no necesariamente en el ámbito minero y la universidad precisamente es el espacio para desarrollar conocimiento y en eso precisamente es donde estamos comprometidos y queremos seguir participando como Glencore y como Lomas Bayas”.