La medida beneficia a todos quienes estén a cargo del cuidado de menores de 12 años.
La Dirección del Trabajo publicó recientemente un dictamen en el que se establece que todos los padres y madres que cuiden de menores de 12 años, podrán optar al teletrabajo en la medida en que la naturaleza de su trabajo se lo permita.
El documento fue publicado luego de que el día martes el Ministerio de Salud y el Ministerio de Educación tomaran la decisión de adelantar y extender las vacaciones de invierno, para resguardar la salud de los escolares ante el aumento de contagios por virus estacionales.
En el dictamen emitido por la Dirección del Trabajo, se especifica que “el empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de doce años, que se vea afectado por dichas circunstancias, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones”.
Esta modalidad de trabajo, se extenderá desde el 29 de junio hasta el 22 de julio, día en que finalizan las vacaciones de invierno.
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