Conductoras de Antofagasta y Calama, recibirán herramientas sólidas para insertarse en el campo laboral del transporte público en una iniciativa ejecutada por Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
El plan piloto “Inserción laboral de mujeres en el transporte público”, impulsado a través de un convenio de las carteras de Trabajo, Transporte y Mujer y La Equidad de Género, busca formar conductoras dentro de las ciudades de Antofagasta y Calama.
La iniciativa, será ejecutada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) dentro de los cursos para obtener licencia profesional clase A3 y cuenta con el principal objetivo de terminar con la vinculación de la mujer hacia un trabajo fijo.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés , declaró: “esta alianza intersectorial que estamos impulsando busca potenciar el empleo formal de las mujeres, ya que han sido una de las más afectadas durante la pandemia y buscamos apoyarlas en su reinserción al mundo laboral. En nuestra región, si bien respecto a un año la tasa de desocupación femenina bajó actualmente registra un 8,7%, por sobre el promedio regional, por eso estamos aunando esfuerzos para disminuir también la alta tasa de ocupación informal”.
Por otro lado, la Seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Romina Vera, apuntó que “El Presidente y Ministro han manifestado como prioritario el impulsar la inserción del empleo femenino, abriendo espacios y formas en las cuales no tan habitualmente mujeres se desempeñen, o en rubros muy masculinizados como lo es, Transportes. En este sentido, tenemos la convicción que las mujeres que accedan a este plan piloto, el cual les permitirá acceder a una licencia profesional, abrirá una oportunidad para concretar un tremendo aporte al desarrollo del transporte público regional, con una visión diferente y que hoy necesitamos potenciar.”
La autoridad agregó que: “Chile ya tiene una tasa de inserción laboral femenina más baja del continente y eso fue antes que retrocediéramos una década durante la pandemia. Es por aquello que tenemos que apuntar a trabajos dignos, en condiciones de igualdad y libres de violencia y discriminación.”
El programa de capacitación en licencia profesional A3 dará inicio el próximo lunes 6 de junio y tendrá una extensión de hasta 253 horas y entrega a los beneficiarios una asignación de locomoción, colación, un seguro contra accidentes y el pago final de la licencia de conductor profesional.
